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2012年10月19日

本日は入社面談でした!

現在、校舎運営と並行して行っている業務の1つに
『教師の採用』があります。
文理で一緒に働いていただける優秀な人材を獲得することがこの業務の最大の目的となります。

以前、勤めていた大手予備校でもこの手の業務は行っていましたが、非常に機械的な仕事だったように今は思えます。現在は自分なりに色々と考えて・・・色々なこととは・・・
①文理の教育理念を相手に理解してもらう
②応募者の経験・技術を十分理解し文理の求めるものとマッチするか否かを深く考える
③転職で検討いただいている方にはこの転職が失敗に終わらないように十分話をし、話を聞く
④応募者の人格がこの業界で成功できるものなのか、文理で成功できるものなのかよく観察する
などなどを考え「1人の方と2~3時間じっくりとミーティングをして」次の段階に進める・・・校舎見学に来ていただく、入社試験を実施するなど。また、そのミーティングは「お互い私服にて喫茶店に集合」というスタイルを取っています。その方がざっくばらんに色々な話を交わしやすいからです。いっぺんに100名も応募がくる企業では今のところありません。また、その1人の方との出会いを大切にしたいので、それだけの時間をかけるようにしています。

今回の募集に関しては20名を越える方からのご応募がありまして、まだ続けて電話がなっております。その中で現在のところ実際にお会いする(お会いした方3名含め)8名の方と「本採用」という形でよい出会いとなれば幸いです。今日お会いした方は非常に熱意を感じました。また、即戦力になるだろう方です。実は、お会いした3名の方々は即戦力として期待できる方ばかりですので非常に楽しみであります。日曜日も静岡市と富士宮市で2名の方とお約束をしています。よい出会いになればと期待しております。(勤)

『明日は中3保護者会、4回転!!』気合を入れてよい保護者会にしますので、参加される中3塾生・保護者のみなさま!!ご期待下さい!!!

文理学院オフィシャルホームページ

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